خلاقیت در زندگی افراد، اثرات و درجه اهمیت متفاوتی دارد. بعضی از تیپهای شخصیتی تمایل بیشتری برای انجام کارهای خلاقانه دارند، به همین دلیل تحمل آن دسته از محیطهای کاری که بستر بروز خلاقیت آنان را فراهم نمیکنند، برایشان بسیار دشوار است. اگرچه ساختن یک محیط کاری انعطاف پذیر که زمینهی مناسبی برای پرورش خلاقیت در افراد باشد، تا حد زیادی به رهبران سازمان و فرهنگ سازمانی وابسته است، اما راهکارهایی وجود دارد که افراد بتوانند بستر رشد و پرورش خلاقیت را در خود ایجاد نمایند. فراموش نکنید بسیاری از استارتآپهای معروف و موفق، حاصل پرورش و پیادهسازی ایدههای خلاقانه بودهاند.
در این مقاله قصد داریم با ارائهی 10 راهکار به ظاهر ساده اما کاربردی، به شما کمک کنیم تا در محیط کار فردی خلاق باشید.
1. ریسک پذیر باشید
اغلب افراد ممکن است از بیان ایدههای جدید خود و نپذیرفته شدن آن توسط همکاران یا مدیر خود هراس داشته باشند. این در حالیست که باید ریسک پذیر باشید و نظرات خود را آزادانه بیان کنید. به علاوه، فراموش نکنید که تمام ایدهها به موفقیت ختم نمیشوند. هر تجربه شکست، یک فرصت یادگیری بسیار عالی را در اختیارتان قرار میدهد.
2. در روش حل مسائل خود تجدید نظر کنید
حتی اگر سالها از راهحلهای یکسان یا روشهای مشابه برای حل مسائل یا انجام وظایف خود استفاده میکنید، توجیه صحیحی برای درست بودن این رویه نیست. اگر از زاویههای مختلف به موضوعات نگاه کنید، متوجه میشوید که همیشه راه حلهای خلاقانه جدیدتر و بهینهتری وجود دارند. برای این کار میتوانید از نظر همکاران خود نیز بهرهمند شوید.
3. مدام سوال مطرح کنید
چه چیزی؟ چرا؟ چگونه؟ چه موقع؟ چه کسی؟ اینها سوالات به ظاهر سادهای هستند که باید مدام از خودتان، مدیران و همکاران خود بپرسید و همه را در رابطه با بخشهای مختلف کار به چالش دعوت کنید. پرسیدن سوال با هدایت ذهن افراد به سمت زاویههای جدید، آنها را برای مطرح کردن راه حلهای خلاقانه و جدیدتری آماده میکند و باعث میشود حفرهها و مشکلات را بهتر ببینند.
4. کنجکاو باشید
هرگز دست از کنجکاوی در رابطه با جنبههای مختلف کار و فرآیندهای مختلف آن برندارید. کنجکاوی باعث میشود مدام در رابطه با چرایی انجام فرآیندها و خدمات به شکل موجود فکر کنید و در پی آن به سوالات ایجاد شده در ذهن خود پاسخ دهید. هر زمان که کنجکاوی خود را از دست دهید، دیگر نمیتوانید از هر فرصتی برای بهبود محصولات یا خدمات خود به صورت بهینه استفاده کنید.
5. زمانی به فکر کردن اختصاص دهید
با توجه به مشغولیتهای روزمره، ممکن است اختصاص دادن زمانی خاص به تفکر خلاقانه برای بیشتر افراد سخت و دور از ذهن به نظر برسد. اما برای پرورش خلاقیت، لازم است زمانی را به تفکر در رابطه با فرآیندهای کاری و کیفیت محصولات یا خدمات خود اختصاص داده و اهداف بلند مدتی را در نتیجهی بهبود این فرآیندها مشخص کنید.
6. بیشتر مطالعه کنید
مطالعه در حوزههای مختلف دیدگاه شما را وسعت بخشیده و سبب میشود با دید بازتر و خلاقانهتری به جنبههای مختلف یک موضوع نگاه کنید. تلفیق دیدگاههای علمی با نگاه خلاقانه به مراتب نتیجه جذابتر و اثربخشی بالاتری خواهد داشت.
7. استرس خود را کاهش دهید
خستگی و استرس توانایی فکر کردن و بروز خلاقیت را از افراد میگیرد. بنابراین ضروری است که با استفاده از راهکارهای مناسب مانند مدیریت زمان، ورزش، گوش دادن به موسیقی آرام بخش، سرگرمیهای مناسب و … میزان دغدغه فکری و استرس خود را مدیریت کنید.
8. در جلسات طوفان مغزی شرکت کنید
تشکیل اتاق فکر و جلسات طوفان مغزی در پرورش خلاقیت و طرح ایدههای خلاقانه بسیار اثربخش است. همفکری با همکاران در جرقه زدن ایدههای مرتبط به یک موضوع و آشنایی با زوایای دید متفاوت آنان کمک بسیاری به شما میکند تا بتوانید ایدههای بیشتری را مطرح کرده و با کمک دیگران آنها را بهبود دهید.
9. مشکلات را خودتان حل کنید
بهتر است پس از به وجود آمدن مشکل یا مواجه شدن با یک چالش، خودتان به تنهایی برای حل آن تلاش کنید. به این صورت میتوانید موضوع را از جنبههای مختلف بررسی کرده، در رابطه با آن بیشتر تحقیق کنید و ضمن یادگیری بیشتر، به نقاط ضعف خود پی ببرید. این موضوع علاوه بر کمک به افزایش اعتماد به نفس، توانایی نگاه کردن به یک موضوع از زوایای مختلف را نیز در شما تقویت خواهد کرد.
10. انعطاف پذیر باشید
پذیرش و پیادهسازی ایدههای خلاقانه، پیش از هر چیز نیازمند یک ذهن باز است که در مقابل تغییرات مقاومت بالایی ندارد. برای اینکه دیگران شما را به عنوان فردی خلاق بشناسند، لازم است بتوانید تا حد زیادی ذهن خود را با شرایط مطابقت داده و از تغییر نهراسید. این تغییر میتواند از شامل تغییر رویه انجام کارها تا ابداع روشی خلاقانه برای لانچ یک محصول باشد.
علاوه بر تقویت مهارتهای فوق لازم است در انتخاب محیط کار خود دقت بیشتری انجام دهید. ماهیت برخی از سازمانها به گونهای است که بستر خلاقیت را برای کارکنان فراهم میکند. آژانسهای دیجیتال مارکتینگ میتوانند گزینه خوبی برای کارکنان با انگیزه و خلاق باشند.
افزودن نظر